{"id":303,"date":"2015-12-02T06:37:24","date_gmt":"2015-12-02T06:37:24","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost\/sktthemes\/charity\/?page_id=15"},"modified":"2023-12-01T13:28:28","modified_gmt":"2023-12-01T13:28:28","slug":"chi-siamo","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.cooperativasocialeatena.it\/index.php\/chi-siamo\/","title":{"rendered":"Chi Siamo"},"content":{"rendered":"\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\tPRESENTAZIONE E PRINCIPI FONDAMENTALI\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\tREALTA\u2019 E IMPEGNI DELLA COOPERATIVA \t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\tORGANIZZAZIONE DELLA COOPERATIVA\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\tQUALIT\u00c0 E SICUREZZA\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\tCarta dei servizi\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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PRESENTAZIONE E PRINCIPI FONDAMENTALI<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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La Cooperativa Sociale Atena, nata nel 2017, intende perseguire esclusivamente finalit\u00e0 di solidariet\u00e0 sociale, facendosi specifico divieto di svolgere attivit\u00e0 diverse da quelle indicate nella lett. a) dell\u2019art. 10 del D.Lgs 460\/97, ad eccezione di quelle ad esse direttamente connesse ovvero accessorie. Scopo della Cooperativa \u00e8 lo svolgimento di attivit\u00e0 di assistenza sociale, sociosanitaria e sanitaria nei confronti di persone svantaggiate in ragione di condizioni fisiche, psichiche, economiche, sociali o familiari.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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In particolare La Cooperativa Sociale Atena intende: <\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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  1. elaborare e realizzare progetti di prevenzione e di sostegno nell\u2019ambito del disagio giovanile;<\/span>\u00a0<\/span><\/li>
  2. promuovere attivit\u00e0 educative nei vari contesti sociali dove i ragazzi vivono, promuovere ed effettuare concrete iniziative rivolte a situazioni di particolare rischio e disagio giovanile;<\/span>\u00a0<\/span><\/li>
  3. Effettuare interventi rivolti a prevenire e contrastare la dispersione scolastica;<\/span>\u00a0<\/span><\/li>
  4. creare uno spazio di ascolto per le famiglie in difficolt\u00e0;<\/span>\u00a0<\/span><\/li>
  5. Effettuare interventi diretto al sostegno dei disabili, dei minori diversamente abili e degli anziani non autosufficienti;<\/span>\u00a0<\/span><\/li>
  6. Sostegno operativo per le famiglie di persone anziane non autosufficiente, in caso di temporaneo impedimento per gli stessi all’assistenza;\u00a0<\/span>\u00a0<\/span><\/li>
  7. Realizzare l\u2019assistenza agli anziani non autosufficienti nelle diverse forme richieste dai bisogni collegati alla loro condizione (solitudine, disagio, indigenza).<\/span>\u00a0<\/span><\/li>
  8. Realizzare attivit\u00e0 di Segretariato Sociale, il quale rientra tra i livelli essenziali e prioritari di assistenza sociale, in quanto \u00e8 un servizio trasversale che facilita e\/o sostiene il raccordo organizzativo gli interventi e dei servizi sociali e sociosanitari.\u00a0<\/span>\u00a0<\/span><\/li>
  9. Effettuare attivit\u00e0 ricadenti nei Servizi Sociali Professionali favorendo il funzionamento della rete dei servizi integrati, in un\u2019ottica di avvicinamento, trasparenza e fiducia nei rapporti tra il cittadino e i servizi.<\/span>\u00a0<\/span><\/li>
  10. Effettuare attivit\u00e0 di volontariato, in quanto il principio su cui si basa la fondazione della Cooperativa Atena, \u00e8 tra gli altri la volont\u00e0 di perseguire attivit\u00e0 di solidariet\u00e0 e di giustizia sociale, rendendo disponibile la propria professionalit\u00e0, passione civile ed educativa alle persone in difficolt\u00e0, disagiate e\/o discriminate.<\/span>\u00a0<\/span><\/li><\/ol>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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    La promozione dei diritti e della dignit\u00e0 delle persone, la partecipazione e la cittadinanza attiva, la legalit\u00e0 e la giustizia sociale sono i principi che hanno ispirato l\u2019istituzione di questa nuova entit\u00e0, in un’ottica di accoglienza, trasparenza, ascolto e solidariet\u00e0. Infatti a partire dall’analisi dei bisogni, Atena intende costruire progetti e servizi rivolti a minori, giovani, adulti, famiglie, comunit\u00e0, coinvolgendo attivamente i destinatari e favorendone lo sviluppo delle competenze e l’autodeterminazione, per la promozione del benessere individuale e collettivo. Nello specifico Atena intende realizzare servizi socio-educativi e assistenziali territoriali e domiciliari, progetti giovani (centri di aggregazione, animazione di strada), servizi di doposcuola, servizi di supporto alle donne in difficolt\u00e0, percorsi di peer education e di prevenzione nelle scuole medie e superiori, laboratori scolastici ed extrascolastici, centri estivi, percorsi di formazione, borse lavoro giovani, laboratori rivolti a giovani e adulti sui temi della legalit\u00e0, del lavoro, dell’animazione e del volontariato.\u00a0<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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    Atena vuole essere una cooperativa che, sulla base dei principi e valori che l’hanno ispirata, vuole farsi portavoce della difesa dei diritti delle persone pi\u00f9 fragili contribuendo alla definizione delle politiche sociali dei territori.<\/span>\u00a0<\/span>

    Vuole essere una realt\u00e0 in movimento capace di\u202f<\/span>leggere i nuovi bisogni\u202f<\/span><\/b>delle persone attualizzando le risposte alle situazioni di disagio,\u202f<\/span>sperimentando\u202f<\/span><\/b>nuovi settori o servizi, operando per il miglioramento della vita sociale nelle comunit\u00e0 territoriali impegnandosi a proporre\u202f<\/span>modelli d’intervento innovativi\u202f<\/span><\/b>che promuovano l’autonomia, l’autodeterminazione delle persone, dei gruppi, delle comunit\u00e0 in un’ottica di inclusione sociale.<\/span>\u00a0<\/span>

    Atena ha quale obiettivo la difesa del<\/span>\u202fwelfare dei diritti\u202f<\/span><\/b>e vuole essere riconosciuta come soggetto che offre servizi di qualit\u00e0, come un punto di riferimento culturale nel sociale, luogo di azione e pensiero, che mantiene alto il valore della riflessione e della formazione permanente.<\/span>\u00a0<\/span>

    Atena desidera contraddistinguersi per l’<\/span>attenzione e il rispetto delle condizioni dei lavoratori e il loro benessere all’interno dell’organizzazione<\/span><\/b>, l’aumento della\u202f<\/span>partecipazione\u202f<\/span><\/b>e dell’<\/span>appartenenza\u202f<\/span><\/b>della base sociale alla vita della cooperativa. Un’impresa sociale che propone un modello organizzativo innovativo che favorisce la responsabilizzazione e l’autoimpreditorialit\u00e0 di ciascuno.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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    REALTA\u2019 E IMPEGNI DELLA COOPERATIVA <\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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    Principi Fondamentali<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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    I servizi che la Cooperativa Sociale Atena fornisce ai propri utenti si ispirano ai seguenti principi fondamentali:<\/h3>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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    Eguaglianza:<\/h3>

    la pari dignit\u00e0 degli utenti trova il suo fondamento nell\u2019art.\u201d3\u201d della Costituzione Italiana. Questo significa che i servizi vanno resi alla cittadinanza secondo regole uguali per tutti, senza discriminazioni di sesso, razza, lingua, religione, opinioni politiche e di condizioni personali o sociali o altro ancora. Non solo, nell\u2019erogazione dei servizi al pubblico va salvaguardato nella sostanza il diritto alla uniformit\u00e0 alle prestazioni, commisurata alle esigenze degli utenti ed in particolare di quelli pi\u00f9 deboli. <\/p><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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    Imparzialit\u00e0:<\/h3>

    gli operatori sono tenuti a tenere atteggiamenti di obiettivit\u00e0 e trattamenti uniformi nei confronti degli utenti. <\/p><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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    Continuit\u00e0: <\/h3>

    \u2019erogazione dei servizi deve essere regolare e continua. Eventuali interruzioni sono espressamente disciplinate dalla legge (come ad esempio la normativa sullo sciopero nei servizi pubblici essenziali) e rientrano negli aspetti organizzativi del servizio, ed in queste occasioni sono adottate misure volte ad arrecare agli utenti il minor disagio possibile. <\/p><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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    Diritto di scelta: <\/h3>

    \u00e8 una manifestazione del diritto pi\u00f9 ampio di libert\u00e0 personale, che in ambito assistenziale si traduce \u2013 ogniqualvolta \u00e8 consentito dalla legislazione vigente \u2013 nel diritto alla libera scelta della ditta accreditata a fornire a domicilio le prestazioni previste. <\/p><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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    Partecipazione:<\/h3>

    nell\u2019erogazione dei servizi sanitari ed assistenziali devono essere sempre garantiti il diritto alla corretta informazione, la possibilit\u00e0 di formulare suggerimenti per il miglioramento dei servizi, nonch\u00e8 la tutela dell\u2019utente nel caso di prestazioni tecnicamente o professionalmente inadeguate.<\/p><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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    Efficacia ed efficienza: <\/h3>

    sono le caratteristiche essenziali della prestazione cui tende la Cooperativa Sociale Atena e si esprimono nello sforzo costante di garantire una sempre maggiore qualit\u00e0 delle prestazioni rese e, pi\u00f9 in generale, delle azioni volte alla promozione della salute della comunit\u00e0, evitando nel contempo sprechi di risorsa di qualsiasi genere.<\/p><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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    ORGANIZZAZIONE DELLA COOPERATIVA<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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    Gli organi della Cooperativa Atena sono l\u2019Assemblea dei soci, il Consiglio di Amministrazione, il Presidente del C.d.A.
    L\u2019Assemblea \u00e8 organo sovrano dell\u2019organizzazione, si riunisce in seduta ordinaria almeno una volta l\u2019anno, per l\u2019approvazione del bilancio consuntivo. Le Riunioni dei Soci sono incontri preparatori ai momenti deliberativi veri e propri. Le riunioni dei soci rappresentano degli spazi di discussione e approfondimento.
    Il Presidente ha la rappresentanza della Cooperativa Sociale Atena di fronte a terzi e in giudizio. Convoca e conduce le riunioni dell\u2019Assemblea dei soci e del Consiglio di Amministrazione. E\u2019 eletto dall\u2019Assemblea dei soci.
    Il Consiglio di Amministrazione \u00e8 composto dal Presidente e Legale rappresentante, dal Vice Presidente da un consigliere eletti dall\u2019Assemblea dei soci. Ha il compito di tradurre in strategie operative la mission e il progetto dell\u2019organizzazione. Elabora le strategie da proporre all\u2019approvazione dell\u2019Assemblea, delibera su convenzioni con enti e associazioni, partecipazione a gare ed appalti, su ingressi e recessioni dei soci, ecc.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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    Tutti i soci della Cooperativa Sociale Atena rappresentano il cuore della Cooperativa. Alla formazione specialistica e alla necessaria esperienza con i destinatari dei servizi, affiancano passione, competenza e aggiornamento continuo.
    Il personale impiegato, sia nell\u2019area amministrativa sia in quella progettuale, \u00e8 caratterizzato da elevate competenze professionali e personali tali da aver garantito fino ad oggi la gestione ottimale dei diversi servizi predisposti e, soprattutto, l\u2019offerta di servizio ad alto valore aggiunto.
    L\u2019organizzazione dei servizi \u00e8 improntata a criteri di economicit\u00e0 di gestione, di responsabilit\u00e0, di efficacia, di efficienza e di trasparenza dell\u2019azione amministrativa.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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    QUALIT\u00c0 E SICUREZZA<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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    Suggerimenti e reclami<\/h3>

    Nel caso si vogliano fare delle segnalazioni o reclami sul funzionamento del servizio, i destinatari dell\u2019intervento e\/o i familiari possono rivolgersi al referenti della Cooperativa. I reclami o le segnalazioni possono essere verbali, telefonici o scritti, attraverso un apposito modulo.<\/p>

    La Cooperativa si impegna a rispondere al reclamo o alla segnalazione entro 30 giorni.<\/p>

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    Sicurezza<\/h3>

    Per gli operatori \u00e8 stato adottato integralmente quanto previsto dalla D. Lgs. 81\/2008 in materia di sicurezza. Tutti gli operatori sono forniti di materiale idoneo e di protezione previsto per la mansione ricoperta. Per ogni persona in carico al servizio e per le loro famiglie, viene garantito il rispetto della privacy (Regolamento GDPR 2016\/79). Tutti gli operatori hanno l\u2019obbligo del segreto professionale. Tutti gli operatori sono in possesso di qualifica specifica e usufruiscono di un piano formativo e di aggiornamento periodico, definito secondo priorit\u00e0 ed esigenze del servizio. Tutto il personale \u00e8 munito di tesserino di riconoscimento, indicante nome, cognome e ruolo ed \u00e8 tenuto all\u2019applicazione delle procedure e dei protocolli previsti.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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    Soddisfazione<\/strong><\/h3>

    La Cooperativa verifica, periodicamente, il grado di soddisfazione dei destinatari dell\u2019intervento e\/o delle loro famiglie, con strumenti ritenuti idonei a tale scopo (questionari di soddisfazione, analisi verbale di equipe, colloqui ecc..). La Cooperativa verifica periodicamente il grado di soddisfazione dei committenti con strumenti ritenuti idonei a tale scopo (questionari di soddisfazione, verbali incontri, colloqui ecc..). Viene rilevata infine anche la soddisfazione degli operatori attraverso strumenti ritenuti idonei.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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    Carta dei servizi<\/h3>

    La carta dei servizi \u00e8 uno strumento di comunicazione e miglioramento della qualit\u00e0 del servizio: da un lato infatti garantisce ai destinatari trasparenza e chiarezza sui livelli di qualit\u00e0 che caratterizzano l\u2019assistenza domiciliare, dall\u2019altro costituisce un importante strumento di valutazione del servizio stesso. La cooperativa si impegna al rispetto delle indicazioni contenute nella carta stessa e alla sua applicazione. Periodicamente verr\u00e0 effettuata una verifica del rispetto degli standard espressi e valutata la presenza di eventuali scostamenti attraverso eventuali segnalazioni o reclami ricevuti, la soddisfazione di utenti, familiari ed operatori, nonch\u00e9 i colloqui di verifica con gli enti. La carta dei servizi, verr\u00e0 sottoposta ad una verifica periodica ed ha validit\u00e0 di 3 anni.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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    Carta dei servizi<\/h2>\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t
    \n Download<\/a> <\/div>\n <\/div>\n\n\t\t\t
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    \n\t\t\t\t\t\t\tPRESENTAZIONE E PRINCIPI FONDAMENTALI\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t
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    \n\t\t\t\t\t\t\tREALTA\u2019 E IMPEGNI DELLA COOPERATIVA \t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t
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    \n\t\t\t\t\t\t\tORGANIZZAZIONE DELLA COOPERATIVA\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t
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    \n\t\t\t\t\t\t\tQUALIT\u00c0 E SICUREZZA\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t
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    \n\t\t\t\t\t\t\tCarta dei servizi\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    PRESENTAZIONE PRESENTAZIONE E PRINCIPI FONDAMENTALI PRINCIPI REALTA\u2019 E IMPEGNI DELLA COOPERATIVA ORGANIZZAZIONE ORGANIZZAZIONE DELLA COOPERATIVA QUALIT\u00c0 E SICUREZZA QUALIT\u00c0 E SICUREZZA CARTA DEI SERVIZI Carta dei servizi PRESENTAZIONE E PRINCIPI FONDAMENTALI La Cooperativa Sociale Atena, nata nel 2017, intende perseguire esclusivamente finalit\u00e0 di solidariet\u00e0 sociale, facendosi specifico divieto di svolgere attivit\u00e0 diverse da quelle indicate nella lett. a) dell\u2019art. 10 del D.Lgs 460\/97, ad eccezione di quelle ad esse direttamente connesse ovvero accessorie. Scopo della Cooperativa \u00e8 lo svolgimento di attivit\u00e0 di assistenza sociale, sociosanitaria e sanitaria nei confronti di persone svantaggiate in ragione di condizioni fisiche, psichiche, economiche, sociali o familiari. In particolare La Cooperativa Sociale Atena intende: elaborare e realizzare progetti di prevenzione e di sostegno nell\u2019ambito del disagio giovanile;\u00a0 promuovere attivit\u00e0 educative nei vari contesti sociali dove i ragazzi vivono, promuovere ed effettuare concrete iniziative rivolte a situazioni di particolare rischio e disagio giovanile;\u00a0 Effettuare interventi rivolti a prevenire e contrastare la dispersione scolastica;\u00a0 creare uno spazio di ascolto per le famiglie in difficolt\u00e0;\u00a0 Effettuare interventi diretto al sostegno dei disabili, dei minori diversamente abili e degli anziani non autosufficienti;\u00a0 Sostegno operativo per le famiglie di persone anziane non autosufficiente, in caso di temporaneo impedimento per gli stessi all’assistenza;\u00a0\u00a0 Realizzare l\u2019assistenza agli anziani non autosufficienti nelle diverse forme richieste dai bisogni collegati alla loro condizione (solitudine, disagio, indigenza).\u00a0 Realizzare attivit\u00e0 di Segretariato Sociale, il quale rientra tra i livelli essenziali e prioritari di assistenza sociale, in quanto \u00e8 un servizio trasversale che facilita e\/o sostiene il raccordo organizzativo gli interventi e dei servizi sociali e sociosanitari.\u00a0\u00a0 Effettuare attivit\u00e0 ricadenti nei Servizi Sociali Professionali favorendo il funzionamento della rete dei servizi integrati, in un\u2019ottica di avvicinamento, trasparenza e fiducia nei rapporti tra il cittadino e i servizi.\u00a0 Effettuare attivit\u00e0 di volontariato, in quanto il principio su cui si basa la fondazione della Cooperativa Atena, \u00e8 tra gli altri la volont\u00e0 di perseguire attivit\u00e0 di solidariet\u00e0 e di giustizia sociale, rendendo disponibile la propria professionalit\u00e0, passione civile ed educativa alle persone in difficolt\u00e0, disagiate e\/o discriminate.\u00a0 La promozione dei diritti e della dignit\u00e0 delle persone, la partecipazione e la cittadinanza attiva, la legalit\u00e0 e la giustizia sociale sono i principi che hanno ispirato l\u2019istituzione di questa nuova entit\u00e0, in un’ottica di accoglienza, trasparenza, ascolto e solidariet\u00e0. Infatti a partire dall’analisi dei bisogni, Atena intende costruire progetti e servizi rivolti a minori, giovani, adulti, famiglie, comunit\u00e0, coinvolgendo attivamente i destinatari e favorendone lo sviluppo delle competenze e l’autodeterminazione, per la promozione del benessere individuale e collettivo. Nello specifico Atena intende realizzare servizi socio-educativi e assistenziali territoriali e domiciliari, progetti giovani (centri di aggregazione, animazione di strada), servizi di doposcuola, servizi di supporto alle donne in difficolt\u00e0, percorsi di peer education e di prevenzione nelle scuole medie e superiori, laboratori scolastici ed extrascolastici, centri estivi, percorsi di formazione, borse lavoro giovani, laboratori rivolti a giovani e adulti sui temi della legalit\u00e0, del lavoro, dell’animazione e del volontariato.\u00a0 Atena vuole essere una cooperativa che, sulla base dei principi e valori che l’hanno ispirata, vuole farsi portavoce della difesa dei diritti delle persone pi\u00f9 fragili contribuendo alla definizione delle politiche sociali dei territori.\u00a0 Vuole essere una realt\u00e0 in movimento capace di\u202fleggere i nuovi bisogni\u202fdelle persone attualizzando le risposte alle situazioni di disagio,\u202fsperimentando\u202fnuovi settori o servizi, operando per il miglioramento della vita sociale nelle comunit\u00e0 territoriali impegnandosi a proporre\u202fmodelli d’intervento innovativi\u202fche promuovano l’autonomia, l’autodeterminazione delle persone, dei gruppi, delle comunit\u00e0 in un’ottica di inclusione sociale.\u00a0 Atena ha quale obiettivo la difesa del\u202fwelfare dei diritti\u202fe vuole essere riconosciuta come soggetto che offre servizi di qualit\u00e0, come un punto di riferimento culturale nel sociale, luogo di azione e pensiero, che mantiene alto il valore della riflessione e della formazione permanente.\u00a0 Atena desidera contraddistinguersi per l’attenzione e il rispetto delle condizioni dei lavoratori e il loro benessere all’interno dell’organizzazione, l’aumento della\u202fpartecipazione\u202fe dell’appartenenza\u202fdella base sociale alla vita della cooperativa. Un’impresa sociale che propone un modello organizzativo innovativo che favorisce la responsabilizzazione e l’autoimpreditorialit\u00e0 di ciascuno.\u00a0 REALTA\u2019 E IMPEGNI DELLA COOPERATIVA Principi Fondamentali I servizi che la Cooperativa Sociale Atena fornisce ai propri utenti si ispirano ai seguenti principi fondamentali: Eguaglianza: la pari dignit\u00e0 degli utenti trova il suo fondamento nell\u2019art.\u201d3\u201d della Costituzione Italiana. Questo significa che i servizi vanno resi alla cittadinanza secondo regole uguali per tutti, senza discriminazioni di sesso, razza, lingua, religione, opinioni politiche e di condizioni personali o sociali o altro ancora. Non solo, nell\u2019erogazione dei servizi al pubblico va salvaguardato nella sostanza il diritto alla uniformit\u00e0 alle prestazioni, commisurata alle esigenze degli utenti ed in particolare di quelli pi\u00f9 deboli. Imparzialit\u00e0: gli operatori sono tenuti a tenere atteggiamenti di obiettivit\u00e0 e trattamenti uniformi nei confronti degli utenti. Continuit\u00e0: \u2019erogazione dei servizi deve essere regolare e continua. Eventuali interruzioni sono espressamente disciplinate dalla legge (come ad esempio la normativa sullo sciopero nei servizi pubblici essenziali) e rientrano negli aspetti organizzativi del servizio, ed in queste occasioni sono adottate misure volte ad arrecare agli utenti il minor disagio possibile. Diritto di scelta: \u00e8 una manifestazione del diritto pi\u00f9 ampio di libert\u00e0 personale, che in ambito assistenziale si traduce \u2013 ogniqualvolta \u00e8 consentito dalla legislazione vigente \u2013 nel diritto alla libera scelta della ditta accreditata a fornire a domicilio le prestazioni previste. Partecipazione: nell\u2019erogazione dei servizi sanitari ed assistenziali devono essere sempre garantiti il diritto alla corretta informazione, la possibilit\u00e0 di formulare suggerimenti per il miglioramento dei servizi, nonch\u00e8 la tutela dell\u2019utente nel caso di prestazioni tecnicamente o professionalmente inadeguate. Efficacia ed efficienza: sono le caratteristiche essenziali della prestazione cui tende la Cooperativa Sociale Atena e si esprimono nello sforzo costante di garantire una sempre maggiore qualit\u00e0 delle prestazioni rese e, pi\u00f9 in generale, delle azioni volte alla promozione della salute della comunit\u00e0, evitando nel contempo sprechi di risorsa di qualsiasi genere. ORGANIZZAZIONE DELLA COOPERATIVA Gli organi della Cooperativa Atena sono l\u2019Assemblea dei soci, il Consiglio di Amministrazione, il Presidente del C.d.A.L\u2019Assemblea \u00e8 organo sovrano dell\u2019organizzazione, si riunisce in seduta ordinaria almeno una volta l\u2019anno, per l\u2019approvazione del bilancio consuntivo. Le Riunioni dei Soci sono incontri
    + Read More<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":1,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"templates\/elementor.php","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-303","page","type-page","status-publish","hentry"],"jetpack-related-posts":[],"jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.cooperativasocialeatena.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/303","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.cooperativasocialeatena.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.cooperativasocialeatena.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cooperativasocialeatena.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cooperativasocialeatena.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=303"}],"version-history":[{"count":137,"href":"https:\/\/www.cooperativasocialeatena.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/303\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":538,"href":"https:\/\/www.cooperativasocialeatena.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/303\/revisions\/538"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.cooperativasocialeatena.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=303"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}